HPCL কর্মকর্তাদের রিক্রুটমেন্ট 2026 বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ - 116 জুনিয়র এক্সিকিউটিভ, সহকারী ম্যানেজার এবং আরও অন্যান্য পদ
বিস্তারিত বিবরণে যাওয়ার আগে, প্রার্থীদের উচিত HPCL কর্মকর্তা রিক্রুটমেন্ট 2026 এর এই দ্রুত সংক্ষিপ্ত বিবরণ পর্যালোচনা করা, যা এক নজরে সংস্থা, মোট শূন্যপদ, আবেদন তারিখ এবং আবেদন পদ্ধতি সম্পর্কে সারসংক্ষেপ দেয়।
HPCL কর্মকর্তাদের রিক্রুটমেন্ট 2026 বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ - 116 জুনিয়র এক্সিকিউটিভ, সহকারী ম্যানেজার এবং আরও অন্যান্য পদ – ওভারভিউ
| সংস্থা | Hindustan Petroleum Corporation Limited (HPCL) |
|---|---|
| বেতন / পে স্কেল | HPCL রিক্রুটমেন্ট 2026 এর অধীনে নির্বাচিত প্রার্থীদের প্রযোজ্য বেতন স্কেলের ন্যূনতম বেতনে ইন্ডাক্ট করা হবে, যেখানে কোম্পানির জন্য খরচ (CTC) পদ স্তরের উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হবে। নীচের টেবিলে প্রতি বেতন স্কেলের জন্য আনুমানিক বার্ষিক CTC দেখানো হয়েছে। CTC তে বেস বেতন, অবসর সুবিধা, ডিয়ারনেস অ্যালাউন্স, HRA, ক্যাফেটিরিয়া কৃতিত্ব, এবং পারফরম্যান্স সম্পর্কিত বেতন (সর্বাধিক অনুযায়ী গণনা করা হয়) অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। এই সংখ্যা মেট্রো শহরে নিয়োগপ্রাপ্ত প্রার্থীদের জন্য প্রযোজ্য এবং অন্যান্য স্থানের জন্য ভিন্ন হতে পারে। 10 সেকেন্ডে আপনার নিখুঁতো হ্যান্ড স্যালারি গণনা করুন - এখন গণনা করুন |
| নির্বাচন প্রক্রিয়া | যারা HPCL জুনিয়র এক্সিকিউটিভ এবং অফিসার রিক্রুটমেন্ট 2026 এর জন্য প্রস্তুতি নিচ্ছেন তাদের বোঝা উচিত যে নির্বাচনের প্রক্রিয়া পদ অনুসারে বিভিন্ন স্তরে বিভক্ত। এই প্রক্রিয়ায় কম্পিউটার ভিত্তিক পরীক্ষা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, যার সাথে পরবর্তী শর্টলিস্টিং রাউন্ড রয়েছে। কম্পিউটার ভিত্তিক পরীক্ষা (CBT): সাধারণ প্রতিভা (ইংরেজি ভাষা, পরিমাণগত প্রতিভা, যৌক্তিক যুক্তি এবং তথ্য ব্যাখ্যা) এবং যোগ্যতা ডিগ্রী সম্পর্কিত টেকনিক্যাল/পেশাদার জ্ঞান অন্তর্ভুক্ত করে। অগ্রিম আগস্ট/সেপ্টেম্বর 2026 এ সময়সূচী করা হয়েছে। নথি যাচাই: শর্টলিস্টেড প্রার্থীদের প্রমাণপত্র আপলোড/জমা করতে হবে মেরিট ও বিভাগ অনুযায়ী অনুপাত অনুযায়ী। গ্রুপ টাস্ক এবং/অথবা ব্যক্তিগত সাক্ষাৎকার: CBT এবং নথির যাচাইকরণ পর্ব পেরিয়ে যাওয়া প্রার্থীদের জন্য পরিচালিত হয়। সাইকোমেট্রিক মূল্যায়ন: গ্রুপ টাস্ক/ব্যক্তিগত সাক্ষাৎকারের আগে বা পরে পরিচালিত হতে পারে। শারীরিক ফিটনেস দক্ষতা পরীক্ষা (PFET): যেখানে প্রয়োজন সেখানে প্রযোজ্য - উচ্চতা পরীক্ষায় কাজ, ধৈর্য পরীক্ষা, এবং দক্ষতা পরীক্ষা অন্তর্ভুক্ত, যা মেডিকেল পরীক্ষার পরে পরিচালিত হয়। প্রি-এমপ্লয়মেন্ট মেডিকাল এক্সামিনেশন (PEME): HPCL দ্বারা মনোনীত/এম্পানোল্লিত হাসপাতালে পরিচালিত হয়; পুনরায় পরীক্ষা বা আপিল করার কোন ব্যবস্থা নেই। প্রার্থীদের প্রতিটি প্রয়োগযোগ্য পর্যায়ে ন্যূনতম যোগ্যতার নম্বর পেতে হবে যাতে প্রতিযোগিতায় থাকতে পারে। তারপর একটি বিভাগ এবং শৃঙ্খলা অনুযায়ী মেরিট তালিকা প্রস্তুত করা হয় যা সকল পর্যায়ে সম্মিলিত পারফরম্যান্সের উপর ভিত্তি করে। |
| মোট পদ | 116 |
| আবেদনের মাধ্যম | অনলাইন |
| শেষ তারিখ | অনলাইনে আবেদনের শেষ তারিখ |
| চাকরির স্থান | Maharashtra |
HPCL রিক্রুটমেন্ট 2026 PDF ডাউনলোড লিঙ্ক
যারা HPCL রিক্রুটমেন্ট 2026 এর পূর্ণ বিজ্ঞপ্তি PDF চেক করতে চান, যা বিস্তারিত যোগ্যতা, প্রকৌশল শৃঙ্খলাগুলির তালিকা, PwBD যোগ্যতা, এবং সংরক্ষণ নিয়ম অন্তর্ভুক্ত করে, তারা আবেদন করার আগে www.hindustanpetroleum.com অফিসিয়াল HPCL ক্যারিয়ার পোর্টাল থেকে এটি সরাসরি ডাউনলোড করতে পারেন "বর্তমান শূন্যপদ" বিভাগে। HPCL কর্মকর্তাদের রিক্রুটমেন্ট 2026 বিজ্ঞপ্তি PDF এখানে ডাউনলোড করুন
HPCL রিক্রুটমেন্ট 2026 সারসংক্ষেপ
বিস্তারিত বিবরণের আগে, প্রার্থীদের উচিত HPCL কর্মকর্তা রিক্রুটমেন্ট 2026 এর এই দ্রুত সংক্ষিপ্ত বিবরণ পর্যালোচনা করা, যা এক নজরে সংস্থা, মোট শূন্যপদ, আবেদন তারিখ এবং আবেদন পদ্ধতি সম্পর্কে সারসংক্ষেপ দেয়।
| বিজ্ঞপ্তি নম্বর | HPCL/OPEN/HR/1/2026-27 |
|---|---|
| পদের নাম | কর্মকর্তাগণ (জুনিয়র এক্সিকিউটিভ, সিনিয়র অফিসার, সহকারী ম্যানেজার, ম্যানেজার, চিফ ম্যানেজার, DGM, GM, CGM) |
| মোট শূন্যপদ | 116 |
| আবেদন শুরু তারিখ | 1 জুলাই 2026 (1600 ঘণ্টা থেকে) |
| আবেদনের শেষ তারিখ | 20 জুলাই 2026 (1500 ঘণ্টা পর্যন্ত) |
| আবেদন পদ্ধতি | অনলাইন |
| আবেদন ফি (UR/OBCNC/EWS) | ₹1180 (জিএসটি সহ) |
| আবেদন ফি (SC/ST/PwBD) | মুক্ত (শূন্য) |
| নিবন্ধন প্রক্রিয়া | কম্পিউটার ভিত্তিক পরীক্ষা, গ্রুপ টাস্ক, ব্যক্তিগত সাক্ষাৎকার, নথি যাচাই |
| অফিসিয়াল ওয়েবসাইট | www.hindustanpetroleum.com |
HPCL অফিসার শূন্যপদ 2026 বিশ্লেষণ
HPCL শূন্যপদ 2026 নবাগত পদ (জুনিয়র এক্সিকিউটিভ ভূমিকা) এবং সিনিয়র অফিসার থেকে চিফ জেনারেল ম্যানেজার পর্যন্ত অভিজ্ঞ পেশাদার পদের মধ্যে বিভক্ত। বিভিন্ন শৃঙ্খলাতে মোট 116টি পদ উপলব্ধ রয়েছে যেমন রসায়ন প্রকৌশল, অগ্নি ও নিরাপত্তা, বিক্রয় ও বিপণন, প্রকল্প, অর্থনীতি এবং গ্যাস সোরসিং। দুইটি বৃহত্তম নবাগত শ্রেণীর জন্য শ্রেণিবিভাগ অনুযায়ী সংরক্ষণও বিজ্ঞপ্তিতে উল্লেখ করা হয়েছে: জুনিয়র এক্সিকিউটিভ - রসায়ন/অগ্নি ও নিরাপত্তা বেতন স্কেল গ্রুপ (30000-120000) এর জন্য, বিভাজন হল SC-8, ST-4, OBCNC-14, EWS-5, UR-23; সিনিয়র অফিসার - বিক্রয় গ্রুপ (60000-180000) এর জন্য, বিভাজন হল SC-8, ST-4, OBCNC-13, EWS-5, UR-22।
| 37 | জুনিয়র এক্সিকিউটিভ – রসায়ন |
|---|---|
| 17 | জুনিয়র এক্সিকিউটিভ – অগ্নি ও নিরাপত্তা |
| 52 | সিনিয়র অফিসার – বিক্রয় (রিটেইল/লুবes/ডাইরেক্ট সেলস/LPG) |
| 5 | সহকারী ম্যানেজার/ম্যানেজার – প্রকল্প |
| 1 | চিফ ম্যানেজার/DGM – টেকনিক্যাল সার্ভিসেস (বিশেষায়িত রসায়ন) |
| 1 | সিনিয়র ম্যানেজার/চিফ ম্যানেজার/DGM – ইকোনমিস্ট |
| 2 | DGM/GM – গ্যাস সোর্সিং ও মার্কেটিং |
| 1 | DGM/GM/CGM – বিক্রয় ও বিপণন (পেট্রোকেমিক্যালস) |
| 116 | মোট |
HPCL রিক্রুটমেন্ট 2026 যোগ্যতা মানদণ্ড
HPCL রিক্রুটমেন্ট 2026 যোগ্যতার জন্য প্রশ্ন করছেন প্রার্থীদের জানানো হচ্ছে যে পদগুলোর জন্য যোগ্যতা এবং বয়সের প্রয়োজনীয়তা আলাদা। নবাগতদের জন্য প্রয়োজন একটি সংশ্লিষ্ট ডিপ্লোমা, আর অভিজ্ঞ পদের জন্য প্রয়োজন প্রকৌশল ডিগ্রি, এমবিএ, অথবা বিশেষায়িত স্নাতকোত্তর যোগ্যতা এবং নির্ধারিত বছরের অভিজ্ঞতা। সকল পদের জন্য UR/OBCNC/EWS প্রার্থীদের ন্যূনতম 65% নম্বর (মোট) এবং SC/ST/PwBD প্রার্থীদের জন্য যোগ্যতা ডিগ্রি বা ডিপ্লোমাতে 55% নম্বর প্রয়োজন। প্রার্থীরা যারা বয়সের সেকথাটি ভাবছেন তাদের বুঝতে হবে যে সর্বাধিক বয়স পদ এবং অভিজ্ঞতা স্তর অনুযায়ী পরিবর্তিত হয়, এবং সংরক্ষিত শ্রেণির জন্য অতিরিক্ত ছাড় দেওয়া হয়। সিনিয়র পদের জন্য সময়ের সাথে সাথে সম্পর্কিত অভিজ্ঞতার উপর সর্বাধিক অনুমোদিত বয়স সাধারণত বৃদ্ধি পায়। SC/ST এর জন্য 5 বছরের বয়স ছাড়, OBCNC এর জন্য 3 বছর, PwBD (UR) এর জন্য 10 বছর, PwBD (OBCNC) এর জন্য 13 বছর, এবং PwBD (SC/ST) এর জন্য 15 বছর দেওয়া হয়। যদি কোন প্রার্থীর সম্পর্কিত কাজের অভিজ্ঞতা নির্ধারিত ন্যূনতম অভিজ্ঞতা ছাড়িয়ে যায় তাহলে অতিরিক্ত 2 বছরের বয়সের ছাড় দেওয়া হয়। সর্বাধিক উচ্চতম বয়স কোন প্রার্থীর জন্য, সকল ছাড়সহ, 56 বছর অতিক্রম করতে পারবে না।
শিক্ষাগত যোগ্যতা (পদ অনুসারে)
| জুনিয়র এক্সিকিউটিভ – রসায়ন | রসায়ন প্রকৌশলে 3 বছরের ফুল-টাইম রেগুলার ডিপ্লোমা |
|---|---|
| জুনিয়র এক্সিকিউটিভ – অগ্নি ও নিরাপত্তা | যেকোনো বিজ্ঞান সদর + অগ্নি ও নিরাপত্তায় ডিপ্লোমা সহ বৈধ ভারী যানবাহন চালানোর লাইসেন্স |
| সিনিয়র অফিসার – বিক্রয় | যান্ত্রিক/ইলেকট্রিক্যাল/ইন্সট্রুমেন্টেশন/রসায়ন/নাগরিক প্রকৌশলে 4 বছরের প্রকৌশল কোর্স এবং 2 বছরের ফুল-টাইম MBA/PGDM |
| সহকারী ম্যানেজার/ম্যানেজার – প্রকল্প | নাগরিক প্রকৌশলে 4 বছরের ফুল-টাইম প্রকৌশল কোর্স |
| চিফ ম্যানেজার/DGM – টেকনিক্যাল সার্ভিসেস | রসায়ন প্রকৌশলে 4 বছরের প্রকৌশল কোর্স (আমাদের পছন্দ: 2 বছরের MBA) |
| সিনিয়র ম্যানেজার/চিফ ম্যানেজার/DGM – ইকোনমিস্ট | অর্থনীতি/প্রযোজ্য অর্থনীতি/এনার্জি প্ল্যানিং বা সমমানের বিষয়ে 2 বছরের ফুল-টাইম পোষ্ট গ্র্যাজুয়েট ডিগ্রি |
| DGM/GM – গ্যাস সোর্সিং ও মার্কেটিং | যেকোনো শৃঙ্লায় 4 বছরের প্রকৌশল কোর্স এবং 2 বছরের ফুল-টাইম MBA |
| DGM/GM/CGM – বিক্রয় ও বিপণন | রসায়ন প্রকৗশল বা সমমানের বিষয়ে 4 বছরের প্রকৌশল কোর্স (আমাদের পছন্দ: 2 বছরের MBA) |
বয়স সীমা এবং অব্যাহত
| 25 বছর | জুনিয়র এক্সিকিউটিভ – রসায়ন/অগ্নি ও নিরাপত্তা |
|---|---|
| 29 থেকে 31 বছর (অভিজ্ঞতার উপর নির্ভর করে) | সিনিয়র অফিসার – বিক্রয় |
| 31 থেকে 33 বছর | সহকারী ম্যানেজার – প্রকল্প |
| 34 থেকে 36 বছর | ম্যানেজার – প্রকল্প |
| 42 থেকে 44 বছর | সিনিয়র ম্যানেজার – ইকোনমিস্ট |
| 45 থেকে 47 বছর | চিফ ম্যানেজার (টেকনিক্যাল সার্ভিসেস/ইকোনমিস্ট) |
| 48 থেকে 50 বছর | DGM (বিভিন্ন শৃঙ্খলা) |
| 51 থেকে 53 বছর | জেনারেল ম্যানেজার |
| 54 থেকে 56 বছর | চিফ জেনারেল ম্যানেজার – বিক্রয় ও বিপণন |
HPCL অফিসার রিক্রুটমেন্ট 2026 নির্বাচন প্রক্রিয়া
যারা HPCL জুনিয়র এক্সিকিউটিভ এবং অফিসার রিক্রুটমেন্ট 2026 এর জন্য প্রস্তুতি নিচ্ছেন তাদের বোঝা উচিত যে নির্বাচনের প্রক্রিয়া পদ অনুসারে বিভিন্ন স্তরে বিভক্ত। এই প্রক্রিয়ায় কম্পিউটার ভিত্তিক পরীক্ষা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, যার সাথে পরবর্তী শর্টলিস্টিং রাউন্ড রয়েছে। কম্পিউটার ভিত্তিক পরীক্ষা (CBT): সাধারণ প্রতিভা (ইংরেজি ভাষা, পরিমাণগত প্রতিভা, যৌক্তিক যুক্তি এবং তথ্য ব্যাখ্যা) এবং যোগ্যতা ডিগ্রী সম্পর্কিত টেকনিক্যাল/পেশাদার জ্ঞান অন্তর্ভুক্ত করে। অগ্রিম আগস্ট/সেপ্টেম্বর 2026 এ সময়সূচী করা হয়েছে। নথি যাচাই: শর্টলিস্টেড প্রার্থীদের প্রমাণপত্র আপলোড/জমা করতে হবে মেরিট ও বিভাগ অনুযায়ী অনুপাত অনুযায়ী। গ্রুপ টাস্ক এবং/অথবা ব্যক্তিগত সাক্ষাৎকার: CBT এবং নথির যাচাইকরণ পর্ব পেরিয়ে যাওয়া প্রার্থীদের জন্য পরিচালিত হয়। সাইকোমেট্রিক মূল্যায়ন: গ্রুপ টাস্ক/ব্যক্তিগত সাক্ষাৎকারের আগে বা পরে পরিচালিত হতে পারে। শারীরিক ফিটনেস দক্ষতা পরীক্ষা (PFET): যেখানে প্রয়োজন সেখানে প্রযোজ্য - উচ্চতা পরীক্ষায় কাজ, ধৈর্য পরীক্ষা, এবং দক্ষতা পরীক্ষা অন্তর্ভুক্ত, যা মেডিকেল পরীক্ষার পরে পরিচালিত হয়। প্রি-এমপ্লয়মেন্ট মেডিকাল এক্সামিনেশন (PEME): HPCL দ্বারা মনোনীত/এম্পানোল্লিত হাসপাতালে পরিচালিত হয়; পুনরায় পরীক্ষা বা আপিল করার কোন ব্যবস্থা নেই। প্রার্থীদের প্রতিটি প্রয়োগযোগ্য পর্যায়ে ন্যূনতম যোগ্যতার নম্বর পেতে হবে যাতে প্রতিযোগিতায় থাকতে পারে। তারপর একটি বিভাগ এবং শৃঙ্খলা অনুযায়ী মেরিট তালিকা প্রস্তুত করা হয় যা সকল পর্যায়ে সম্মিলিত পারফরম্যান্সের উপর ভিত্তি করে।
HPCL রিক্রুটমেন্ট 2026 অনলাইনে আবেদন কিভাবে করবেন
যারা HPCL রিক্রুটমেন্ট 2026 অনলাইনের আবেদন প্রক্রিয়া অনুসন্ধান করছেন তারা নীচের প্রক্রিয়া অনুসরণ করতে পারেন যাতে 20 জুলাই 2026 এর অস্থিরতা কাটিয়ে সফলভাবে তাদের আবেদন জমা দেওয়া যায়। শুধুমাত্র অনলাইন পোর্টালের বাইরে কোন অন্য পদ্ধতি বা মাধ্যম গ্রহণ করা হবে না। অসম্পূর্ণ বা ভুল বিশেষত্ব সহ আবেদনগুলি বিবেচনা করা হবে না।
HPCL রিক্রুটমেন্ট 2026 বেতন এবং পে স্কেল
HPCL রিক্রুটমেন্ট 2026 এর অধীনে নির্বাচিত প্রার্থীদের প্রযোজ্য বেতন স্কেলের ন্যূনতম বেতনে ইন্ডাক্ট করা হবে, যেখানে কোম্পানির জন্য খরচ (CTC) পদ স্তরের উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হবে। নীচের টেবিলে প্রতি বেতন স্কেলের জন্য আনুমানিক বার্ষিক CTC দেখানো হয়েছে। CTC তে বেস বেতন, অবসর সুবিধা, ডিয়ারনেস অ্যালাউন্স, HRA, ক্যাফেটিরিয়া কৃতিত্ব, এবং পারফরম্যান্স সম্পর্কিত বেতন (সর্বাধিক অনুযায়ী গণনা করা হয়) অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। এই সংখ্যা মেট্রো শহরে নিয়োগপ্রাপ্ত প্রার্থীদের জন্য প্রযোজ্য এবং অন্যান্য স্থানের জন্য ভিন্ন হতে পারে। 10 সেকেন্ডে আপনার নিখুঁতো হ্যান্ড স্যালারি গণনা করুন - এখন গণনা করুন
| ₹10.99 লক্ষ | 30000-120000 |
|---|---|
| ₹21.98 লক্ষ | 60000-180000 |
| ₹26.49 লক্ষ | 70000-200000 |
| ₹30.27 লক্ষ | 80000-220000 |
| ₹35.13 লক্ষ | 90000-240000 |
| ₹40.24 লক্ষ | 100000-260000 |
| ₹49.73 লক্ষ | 120000-280000 |
পারিষেবা বন্ধন এবং সংরক্ষণমূল্য
নির্বাচিত প্রার্থীদের নিয়োগের তারিখ থেকে তিন বছরের জন্য HPCL-এ পরিচালনার জন্য একটি পরিষেবা বন্ধনের অধীনে কাজ করতে হবে যা অবশ্যই সমস্ত কর্মকর্তা স্তরের নিযুক্তির জন্য আবশ্যিক। এছাড়াও, ₹5000 প্রতি মাসে সংরক্ষণমূল্য হিসাবে কেটে নেওয়া হবে ₹30000-120000 বা ₹40000-140000 বেতন স্কেলে কর্মকর্তাদের জন্য প্রথম 12 মাসের প্রশিক্ষণের সময়, যখন ₹8000 প্রতি মাসে কেটে নেওয়া হবে ₹50000-160000 থেকে ₹90000-240000 বেতন স্কেলে। এই সংরক্ষণমূল্য 3 বছর পর বিনা সুদে মুক্ত করা হবে।
| ₹3,00,000 | সাধারণ বিভাগ |
|---|---|
| ₹50,000 | EWS/OBCNC/SC/ST/PwBD |
HPCL রিক্রুটমেন্ট 2026 অনলাইনে আবেদন লিঙ্ক
HPCL রিক্রুটমেন্ট 2026 অনলাইনে আবেদন লিঙ্কটি অফিসিয়াল ওয়েবসাইট www.hindustanpetroleum.com এ 1 জুলাই 2026 (1600 ঘণ্টা) থেকে 20 জুলাই 2026 (1500 ঘণ্টা) পর্যন্ত সক্রিয়। প্রার্থীদের সিদ্ধান্ত বানানোর শেষ তারিখের পূর্বে যথেষ্ট আগে আবেদন করতে হবে যেন সার্ভার লোডের সমস্যায় পড়তে না হয়। HPCL কর্মকর্তাদের রিক্রুটমেন্ট 2026 এর জন্য আবেদন করার সরাসরি লিঙ্ক
সমস্যা সমাধান এবং সাধারণ ভুলগুলি এড়ান
বহু প্রার্থী সরকারি এবং PSU নিয়োগ প্রক্রিয়া চলাকালীন যে একটু উপেক্ষা করতে পারে এমন সমস্যার সম্মুখীন হন। HPCL রিক্রুটমেন্ট 2026 আবেদন প্রক্রিয়া যাতে মসৃণ থাকে তা নিশ্চিত করার জন্য নিম্নলিখিত বিষয়গুলি মনে রাখতে পারেন। শেষ দিনের (20 জুলাই 2026) অপেক্ষা করবেন না, কারণ ওয়েবসাইটের ভারী ট্রাফিকের কারণে পেমেন্ট বা জমা দেওয়ার ব্যর্থতা হতে পারে। জমা দেওয়ার আগে আপনার ইমেল আইডি এবং মোবাইল নম্বরটি দ্বিগুণ পরীক্ষা করুন - বিজ্ঞপ্তিটি স্পষ্টভাবে জানাচ্ছে যে জমার পর কোন পরিবর্তন গ্রহণ করা হবে না। নিশ্চিত করুন যে আপনার ছবি এবং স্বাক্ষর নির্ধারিত ফরম্যাট অনুযায়ী মিলে যায়; ভুল বা অনুপস্থিত আপলোডে প্রার্থীতা বাতিলের দিকে নিয়ে যেতে পারে। জমা দেওয়ার আগে আপনার শ্রেণী (UR/EWS/SC/ST/OBCNC/PwBD) স্বতঃসংশোধনীভাবে পরীক্ষা করুন, কারণ পরবর্তীতে শ্রেণীর পরিবর্তন অনুমোদিত নয়। নথি যাচাইকরণের জন্য কাস্ট সার্টিফিকেট, ইনকাম ও সম্পদ সার্টিফিকেট, এবং শিক্ষাগত নথির স্ক্যানকপিগুলি প্রস্তুত রাখুন। HPCL এর সাথে বর্তমানে কর্মরত প্রার্থীরা অভিজ্ঞ পদে আবেদন করতে অযোগ্য। একাধিক আবেদন পরিহার করুন - শুধু সর্বশেষ জমা দেওয়া আবেদনই চূড়ান্ত হিসেবে বিবেচনা করা হবে।
HPCL কর্মকর্তাদের রিক্রুটমেন্ট 2026 - গুরুত্বপূর্ণ লিঙ্ক
অনলাইনে আবেদন করুন: এখানে ক্লিক করুন অফিসিয়াল বিজ্ঞপ্তি PDF: এখানে ক্লিক করুন অফিসিয়াল ওয়েবসাইট: এখানে ক্লিক করুন আрат্তাই চ্যানেলে যোগদান করুন: এখানে ক্লিক করুন টেলিগ্রাম চ্যানেলে যোগদান করুন: এখানে ক্লিক করুন হোয়াটসঅ্যাপ চ্যানেলে যোগদান করুন: এখানে ক্লিক করুন সরকারী ফলাফল: এখানে ক্লিক করুন মোবাইল অ্যাপ ডাউনলোড করুন: এখানে ক্লিক করুন
গুরুত্বপূর্ণ তারিখ
| 1 জুলাই 2026 (1600 ঘণ্টা থেকে) | অনলাইন আবেদন শুরু |
|---|---|
| 20 জুলাই 2026 (1500 ঘণ্টা পর্যন্ত) | অনলাইন আবেদনের শেষ তারিখ |
| অগ্রিম আগস্ট/সেপ্টেম্বর 2026 | কম্পিউটার ভিত্তিক পরীক্ষা (CBT) |
আবেদন ফি
| এসসি / এসটি | মুক্ত (কোন ফি নেই) |
|---|---|
| সাধারণ / ওবিসি / ইডব্লিউএস | ₹1180 (₹1000 + 18% জিএসটি) + পেমেন্ট গেটওয়ে চার্জ যদি প্রযোজ্য হয় |
বয়সসীমা
| বয়স ছাড় | যারা বয়সের সেকথাটি ভাবছেন তাদের বোঝা উচিত যে সর্বাধিক বয়স পদ এবং অভিজ্ঞতা স্তর অনুযায়ী পরিবর্তিত হয়, এবং সংরক্ষিত শ্রেণির জন্য অতিরিক্ত ছাড় দেওয়া হয়। সর্বাধিক অনুমোদিত বয়স সাধারণত সিনিয়র পদের জন্য সম্পর্কিত অভিজ্ঞতার বছরের উপর নির্ভর করে বৃদ্ধি পায়। | পোস্ট সর্বাধিক বয়স জুনিয়র এক্সিকিউটিভ – রসায়ন/অগ্নি ও নিরাপত্তা 25 বছর সিনিয়র অফিসার – বিক্রয় 29 থেকে 31 বছর (অভিজ্ঞতার উপর নির্ভর করে) সহকারী ম্যানেজার – প্রকল্প 31 থেকে 33 বছর ম্যানেজার – প্রকল্প 34 থেকে 36 বছর সিনিয়র ম্যানেজার – ইকোনমিস্ট 42 থেকে 44 বছর চিফ ম্যানেজার (টেকনিক্যাল সার্ভিসেস/ইকোনমিস্ট) 45 থেকে 47 বছর DGM (বিভিন্ন শৃঙ্খলা) 48 থেকে 50 বছর জেনারেল ম্যানেজার 51 থেকে 53 বছর চিফ জেনারেল ম্যানেজার – বিক্রয় ও বিপণন 54 থেকে 56 বছর | SC/ST এর জন্য 5 বছরের বয়স ছাড়, OBCNC এর জন্য 3 বছর, PwBD (UR) এর জন্য 10 বছর, PwBD (OBCNC) এর জন্য 13 বছর, এবং PwBD (SC/ST) এর জন্য 15 বছর দেওয়া হয়। ন্যূনতম উল্লেখযোগ্য অভিজ্ঞতা অতিক্রম করলে অতিরিক্ত 2 বছরের বয়সের ছাড় দেওয়া হয়। |
|---|
গুরুত্বপূর্ণ লিঙ্ক
| Download HPCL Officers Recruitment 2026 Notification PDF Here | এখানে ক্লিক করুন ↗ |
|---|---|
| Official Notification PDF | এখানে ক্লিক করুন ↗ |