HPCL अधिकाऱ्यांच्या भरती 2026 चा नोटीफिकेशन प्रसिद्ध - 116 ज्युनियर एक्झिक्युटिव, सहाय्यक व्यवस्थापक आणि अधिक पदे
तपशीलात प्रवेश करण्यापूर्वी, उमेदवारांनी HPCL अधिकाऱ्यांच्या भरती 2026 चा जलद आढावा घेतला पाहिजे, ज्यात संस्थेचे, एकूण रिक्त पदे, अर्जाची तारखा आणि अर्ज करण्याच्या पद्धतीचा एक जलद आढावा समावेश आहे.
HPCL अधिकाऱ्यांच्या भरती 2026 चा नोटीफिकेशन प्रसिद्ध - 116 ज्युनियर एक्झिक्युटिव, सहाय्यक व्यवस्थापक आणि अधिक पदे – आढावा
| संस्था | Hindustan Petroleum Corporation Limited (HPCL) |
|---|---|
| वेतन / वेतनश्रेणी | HPCL भरती 2026 चा निवडक उमेदवारांचे लवकरच लागू होणाऱ्या वेतनाच्या स्केलच्या किमान पातळीवर समावेश केला जाईल, जो प्रत्येक पदाच्या स्तरानुसार बदलतो. खालील तक्त्यात प्रत्येक वेतन स्केलसाठी अंदाजे वार्षिक CTC दर्शवित आहे. CTC मध्ये मूलभूत वेतन, निवृत्ती लाभ, महागाई भत्ता, HRA, कॅफेटेरिया भत्ता, आणि कार्यप्रदर्शन संबंधित वेतन (कमालावर गणना) यांचा समावेश आहे. हे आकडे मुख्य शहरांमध्ये कार्यरत उमेदवारांसाठी लागू असून इतर ठिकाणी भिन्न असू शकतात. तुमचा अचूक इन-हॅंड वेतन 10 सेकंदात काढा - आता काढा |
| निवड प्रक्रिया | Candidates preparing for the HPCL Junior Executive and Officer Recruitment 2026 should understand that selection involves multiple stages depending on the post applied for. The process combines a Computer Based Test with further shortlisting rounds.,Computer Based Test (CBT): Consists of General Aptitude (English Language,Quantitative Aptitude,Logical Reasoning & Data Interpretation) and Technical/Professional Knowledge related to the qualifying degree. Tentatively scheduled for August/September 2026. Document Verification: Shortlisted candidates must upload/submit supporting documents as per merit and category-wise ratio. Group Task and/or Personal Interview: Conducted for candidates who clear the CBT and document scrutiny stage. Psychometric Assessment: May be conducted before or after the Group Task/Personal Interview. Physical Fitness Efficiency Test (PFET): Applicable where required - includes Working at Height Test,Endurance Test,and Agility Test,conducted after the medical exam. Pre-Employment Medical Examination (PEME): Conducted in HPCL nominated/empanelled hospitals; there is no provision for re-examination or appeal.,Candidates must secure minimum qualifying marks at each applicable stage to remain in contention. A category and discipline-wise merit list is then prepared based on combined performance across all stages. |
| एकूण पदे | 116 |
| अर्जाचा प्रकार | ऑनलाइन |
| अंतिम तारीख | ऑनलाइन अर्ज करण्याची अंतिम तारीख |
| नोकरीचे ठिकाण | Maharashtra |
HPCL भरती 2026 PDF डाउनलोड लिंक
HPCL भरती 2026 चा संपूर्ण नोटीफिकेशन PDF तपासण्यासाठी, ज्यामध्ये तपशीलवार पात्रता, अभियांत्रिकी शिस्तींची यादी, PwBD पात्रता, आणि आरक्षण मानदंड यांचा समावेश आहे, ते अर्ज करण्यापूर्वी HPCL करिअर्स पोर्टलवर www.hindustanpetroleum.com वरून थेट डाउनलोड करू शकतात. येथे HPCL अधिकाऱ्यांच्या भरती 2026 चा नोटीफिकेशन PDF डाउनलोड करा
HPCL भरती 2026 ची आढावा
तपशीलात प्रवेश करण्यापूर्वी, उमेदवारांनी HPCL अधिकाऱ्यांच्या भरती 2026 चा जलद आढावा घेतला पाहिजे, ज्यामध्ये संस्थेचे, एकूण रिक्त पदे, अर्जाची तारखा आणि अर्ज करण्याच्या पद्धतीचा एक जलद आढावा समावेश आहे.
| जाहिरात क्रमांक. | HPCL/OPEN/HR/1/2026-27 |
|---|---|
| पदाचे नाव | अधिकाऱ्यांचे (ज्युनियर एक्झिक्युटिव, सीनियर ऑफिसर, सहाय्यक व्यवस्थापक, व्यवस्थापक, मुख्य व्यवस्थापक, DGM, GM, CGM) |
| एकूण रिक्त पदे | 116 |
| अर्ज सुरू करण्यात येणारी तारीख | 1 जुलै 2026 (1600 तासांपासून) |
| अर्ज करण्याची अंतिम तारीख | 20 जुलै 2026 (1500 तासांपर्यंत) |
| अर्ज करण्याची पद्धत | ऑनलाइन |
| अर्ज शुल्क (UR/OBCNC/EWS) | ₹1180 (GST सह) |
| अर्ज शुल्क (SC/ST/PwBD) | मुक्त (शुल्क नाही) |
| चयन प्रक्रिया | कंप्यूटर आधारित चाचणी, ग्रुप टास्क, वैयक्तिक मुलाखत, कागदपत्रांची पडताळणी |
| आधिकारिक वेबसाइट | www.hindustanpetroleum.com |
HPCL भरती 2026 च्या पात्रता निकष
HPCL भरती 2026 च्या पात्रतेसाठी विचारणाऱ्या उमेदवारांनी लक्षात ठेवले पाहिजे की पात्रता आणि वयोमानाचा आवश्यकतांमध्ये पदानुसार फरक आहे. नवोदितांना संबंधित डिप्लोमा आवश्यक आहे, तर अनुभवी पदांसाठी अभियांत्रिकी डिग्री, MBA, किंवा विशिष्ट पदव्युत्पन्न पात्रता आवश्यक आहे ज्यामध्ये निश्चित वर्षांचा अनुभव देखील लागतो. सर्व पदांसाठी UR/OBCNC/EWS उमेदवारांसाठी प्रवृत्त डिग्री किंवा डिप्लोमामध्ये किमान 65% गुण आवश्यक आहेत आणि SC/ST/PwBD उमेदवारांसाठी 55% गुण आवश्यक आहेत. वयोमानाचा सवलत विचारणाऱ्या उमेदवारांनी लक्षात ठेवले पाहिजे की अधिकतम वय पदानुसार आणि अनुभव स्तरानुसार वेगळा असतो, ज्या आरक्षित श्रेणीसाठी अतिरिक्त सवलता दिली जाते. वरिष्ठ पदांसाठी संबंधित अनुभवाच्या वर्षांनुसार जास्तीत जास्त वयोमान लेखी वाढतो. SC/ST साठी 5 वर्षांची वयोमानाची सवलत, OBCNC साठी 3 वर्षे, PwBD (UR) साठी 10 वर्षे, PwBD (OBCNC) साठी 13 वर्षे, PwBD (SC/ST) साठी 15 वर्षांची सवलत लागू आहे. उमेदवाराच्या संबंधित कार्य अनुभवाने ठरवलेल्या किमान अनुभवाची अट पूर्ण केल्यास 2 वर्षांची अतिरिक्त वयोमानाची सवलत दिली जाते. कोणत्याही अर्जदाराचे जास्तीतजास्त वय सर्व सवलतींसह 56 वर्षांपेक्षा अधिक असू शकत नाही.
पात्रता (पदानुसार)
| ज्युनियर एक्झिक्युटिव – रासायनिक | रासायनिक अभियांत्रिकीमध्ये 3 वर्षांचा पूर्ण वेळ नियमित डिप्लोमा |
|---|---|
| ज्युनियर एक्झिक्युटिव – आग आणि सुरक्षा | कोणतीही विज्ञान पदवी + आग आणि सुरक्षा डिप्लोमा आणि वैध भारी वाहन ड्रायविंग लायसेन्स |
| सीनियर ऑफिसर – विक्री | यांत्रिकी/इलेक्ट्रिकल/इंस्ट्रुमेंटेशन/रासायनिक/नागरिक अभियांत्रिकीमध्ये 4 वर्षीय अभियांत्रिकी अभ्यासक्रम AND 2 वर्षांचा पूर्ण वेळ MBA/PGDM |
| सहाय्यक व्यवस्थापक/व्यवस्थापक – प्रोजेक्ट्स | नागरिक अभियांत्रिकीमध्ये 4 वर्षीय पूर्ण वेळ अभियांत्रिकी अभ्यासक्रम |
| मुख्य व्यवस्थापक/DGM – तांत्रिक सेवा | रासायनिक अभियांत्रिकीमध्ये 4 वर्षीय अभियांत्रिकी अभ्यासक्रम (इच्छित: 2 वर्षीय MBA) |
| सीनियर व्यवस्थापक/मुख्य व्यवस्थापक/DGM – अर्थशास्त्रज्ञ | अर्थशास्त्र/अवश्यक अर्थशास्त्र/ऊर्जा नियोजन किंवा समकक्ष यामध्ये 2 वर्षांचा पूर्ण वेळ पदव्युत्पन्न डिग्री |
| DGM/GM – गॅस सोर्सिंग आणि मार्केटिंग | कोणत्याही शास्त्रामध्ये 4 वर्षीय अभियांत्रिकी अभ्यासक्रम AND 2 वर्षांचा पूर्ण वेळ MBA |
| DGM/GM/CGM – विक्री आणि मार्केटिंग | रासायनिक अभियांत्रिकीमध्ये 4 वर्षीय अभियांत्रिकी अभ्यासक्रम (इच्छित: 2 वर्षीय MBA) |
वयोमर्यादा आणि सवलत
| 25 वर्षे | ज्युनियर एक्झिक्युटिव – रासायनिक |
|---|---|
| 29 ते 31 वर्षे (अनुभवावर आधारित) | सीनियर ऑफिसर – विक्री |
| 31 ते 33 वर्षे | सहाय्यक व्यवस्थापक – प्रोजेक्ट्स |
| 34 ते 36 वर्षे | व्यवस्थापक – प्रोजेक्ट्स |
| 42 ते 44 वर्षे | सीनियर व्यवस्थापक – अर्थशास्त्रज्ञ |
| 45 ते 47 वर्षे | मुख्य व्यवस्थापक (तांत्रिक सेवा/अर्थशास्त्रज्ञ) |
| 48 ते 50 वर्षे | DGM (विविध प्रवाह) |
| 51 ते 53 वर्षे | सार्वजनिक व्यवस्थापक |
| 54 ते 56 वर्षे | मुख्य सार्वजनिक व्यवस्थापक – विक्री आणि मार्केटिंग |
HPCL भरती 2026 अर्ज शुल्क
HPCL भरती 2026 साठी अर्ज शुल्क उमेदवारांच्या श्रेणीवर अवलंबून आहे. SC, ST, आणि PwBD उमेदवारांना कोणतेही शुल्क देण्यापासून पूर्णपणे सूट आहे, तर अन्य श्रेणींनुसार एक लहान परत न येणारी रक्कम ऑनलाइन भरावी लागेल. देयक ऑनलाइन डेबिट कार्ड, क्रेडिट कार्ड, UPI, किंवा नेट बँकिंगद्वारे केले जाऊ शकते. एकदा भरलेले अर्ज शुल्क, कोणत्याही परिस्थितीत परत येणार नाही, आणि उमेदवारांनी डुप्लिकेट देयक टाळावे.
| SC/ST/PwBD | मुक्त (शुल्क नाही) |
|---|---|
| UR/OBCNC/EWS | ₹1180 (₹1000 + 18% GST) + देयक गेटवे शुल्क लागू असल्यास |
HPCL अधिकाऱ्यांच्या भरती 2026 राहण्याची प्रक्रिया
HPCL ज्युनियर एक्झिक्युटिव आणि ऑफिसर भरती 2026 साठी तयारी करणाऱ्या उमेदवारांनी लक्षात घेतले पाहिजे की निवड प्रक्रियेत लागू केलेल्या पदानुसार अनेक टप्पे आहेत. या प्रक्रियेमध्ये एक कंप्युटर आधारित चाचणी आणि पुढील शॉर्टलिस्टिंग राउंड समाविष्ट आहे. चित्रणासोबतचा Computer Based Test (CBT): सामान्य क्षमतांचा समावेश (इंग्रजी भाषा, मात्रात्मक क्षमता, तर्कशक्ति आणि डेटा व्याख्या) आणि संबंधित राहण्याच्या चाचणीबरोबर अभियांत्रिकी ज्ञान. ऑगस्ट/सप्टेंबर 2026 मध्ये खाता असलेली योजना आहे. कागदपत्रांची पडताळणी: शॉर्टलिस्ट केलेले उमेदवारांनी गुण आणि श्रेणी निहाय प्रमाणानुसार सहायक दस्तऐवज अपलोड/सादर करणे आवश्यक आहे. ग्रुप टास्क आणि/किंवा वैयक्तिक मुलाखत: CBT आणि दस्तऐवज पडताळणी पायरी पार केलेल्या उमेदवारांसाठी आयोजित केली जाते. सायकोमेट्रिक मूल्यांकन: ग्रुप टास्क/व्यक्तिगत मुलाखतीच्या आधी किंवा नंतर आयोजित केली जाऊ शकते. शारीरिक फिटनेस क्षमता चाचणी (PFET): आवश्यक असल्यास लागू - यात उंचीवर काम करण्याची चाचणी, टिकाऊपणा चाचणी, आणि चपळता चाचणी समाविष्ट आहे, जी वैद्यकीय परीक्षेनंतर घेतली जाते. पूर्व-उत्तरी वैद्यकीय परीक्षा (PEME): HPCL नामांकित/समर्थित रुग्णालयांमध्ये आयोजित केली जाते; पुनर्परीक्षा किंवा अपील यासाठी कोणतीही तरतूद नाही. उमेदवारांना प्रत्येक लागू टप्प्यात किमान गुण प्राप्त करणे आवश्यक आहे जेणेकरून ते स्पर्धेत राहू शकतील. नंतर, सर्व टप्प्यांवरील संयुक्त कार्यप्रदर्शनाच्या आधारे श्रेणी आणि शास्त्रीय गुणांनुसार गुण यादी तयार केली जाते.
HPCL भरती 2026 ऑनलाइन अर्ज कसा करावा
HPCL भरती 2026 साठी ऑनलाइन अर्ज करण्याच्या प्रक्रिया उमेदवारांसाठी खालीलप्रमाणे आहेत. 20 जुलै 2026 च्या अंतिम तारखेदेखील आपले अर्ज यशस्वीरित्या सादर करणे आवश्यक आहे. अन्य कोणतीही पद्धत किंवा साधन स्वीकारले जाणार नाही. अपूर्ण किंवा चुकीच्या तपशीलांसह अर्ज विचारात घेण्यास येणार नाही.
HPCL भरती 2026 वेतन आणि वेतन स्केल
HPCL भरती 2026 चा निवडक उमेदवारांचे लवकरच लागू होणाऱ्या वेतनाच्या स्केलच्या किमान पातळीवर समावेश केला जाईल, जो प्रत्येक पदाच्या स्तरानुसार बदलतो. खालील तक्त्यात प्रत्येक वेतन स्केलसाठी अंदाजे वार्षिक CTC दर्शवित आहे. CTC मध्ये मूलभूत वेतन, निवृत्ती लाभ, महागाई भत्ता, HRA, कॅफेटेरिया भत्ता, आणि कार्यप्रदर्शन संबंधित वेतन (कमालावर गणना) यांचा समावेश आहे. हे आकडे मुख्य शहरांमध्ये कार्यरत उमेदवारांसाठी लागू असून इतर ठिकाणी भिन्न असू शकतात. तुमचा अचूक इन-हॅंड वेतन 10 सेकंदात काढा - आता काढा
| ₹10.99 लाख | 30000-120000 |
|---|---|
| ₹21.98 लाख | 60000-180000 |
| ₹26.49 लाख | 70000-200000 |
| ₹30.27 लाख | 80000-220000 |
| ₹35.13 लाख | 90000-240000 |
| ₹40.24 लाख | 100000-260000 |
| ₹49.73 लाख | 120000-280000 |
सेवा बंधपत्र आणि ठेव रक्कम
निवडक उमेदवारांना सामील होणाऱ्या दिनांकापासून HPCL साठी किमान तीन वर्षे सेवा देणे आवश्यक आहे, ज्याचा समावेश निवडलेल्या पदासाठी कार्यरत असलेल्या सेवा बंधपत्रासह असला पाहिजे. हे सर्व अधिकारी स्तरावरील नियुक्त्या साठी अनिवार्य आवश्यकता आहे. त्याबरोबरच, ₹5,000 प्रति महिना ठेव रक्कम वेतन पातळ्या ₹30000-120000 किंवा ₹40000-140000 साठी पहिल्या 12 महिन्यांमध्ये कमी केली जाते, तर वेतन पातळ्या ₹50000-160000 पासून ₹90000-240000 पर्यंतच्या दरम्यान ₹8,000 प्रति महिना कमी केली जाते. ही ठेव रक्कम 3 वर्षांनी व्याजाशिवाय दिली जाते.
| ₹3,00,000 | सामान्य श्रेणी |
|---|---|
| ₹50,000 | EWS/OBCNC/SC/ST/PwBD |
HPCL भरती 2026 ऑनलाइन अर्ज लिंक
HPCL भरती 2026 साठी ऑनलाइन अर्ज करण्याचे लिंक www.hindustanpetroleum.com वर सक्रिय आहे 1 जुलै 2026 (1600 तास) पासून 20 जुलै 2026 (1500 तास) पर्यंत. उमेदवारांनी शेवटच्या तारखेला सर्व्हर लोडच्या समस्यांपासून वाचण्यासाठी अंतिम दिनापूर्वी अर्ज करणे आवश्यक आहे. HPCL अधिकाऱ्यांच्या भरती 2026 साठी अर्ज करण्याचा थेट लिंक
समस्या उपाय आणि टाळण्यासारख्या सामान्य चुका
अनेक उमेदवारांना सरकारी व PSU भरती च्या प्रक्रियेत टाळता येणाऱ्या समस्यांना सामोरे जावे लागते. खालील बिंदूंवर लक्ष ठेवणे HPCL भरती 2026 च्या अर्ज करण्याच्या प्रक्रियेत सावलीत राखणारे ठरते. अंतिम दिवशी (20 जुलै 2026) अर्ज सादर करण्याची वाट पाहू नका, कारण वेबसाइटवर भारी ट्रॅफिक असल्यामुळे देयक किंवा सादरीकरणात अयशस्वीता होऊ शकते. सादरीकरणाच्या आधी तुमचा ई-मेल ID आणि मोबाइल क्रमांक द्वारे पुनरावलोकन करा – नोटीफिकेशन स्पष्टपणे सांगते की सादरीकरणाच्या नंतर कोणत्याही बदलांची मान्यता दिली जाणार नाही. तुमचा फोटो आणि स्वाक्षरी निर्धारित स्वरुपात असावी याची खात्री करा; चुकीच्या किंवा गहाळ अपलोडमुळे उमेदवारी रद्द होऊ शकते. तुमची श्रेणी (UR/EWS/SC/ST/OBCNC/PwBD) सादर करण्याच्या अगोदर काळजीपूर्वक सत्यापित करा, कारण श्रेणीतील बदल नंतर अनुमत नाहीत. कागदपत्रांची पडताळणीसाठी जात प्रमाणपत्रे, उत्पन्न व मालमत्ता प्रमाणपत्रे, आणि शैक्षणिक दस्तऐवज आधीच तयार ठेवा. HPCL सह सध्या काम करणारे उमेदवार पाने उमेदवार देखील सक्षम नाहीत. अनेक अर्ज टाळा - केवळ नवीनतम सादर केलेला अर्ज अंतिम मानला जाईल.
महत्वाच्या तारखा
| 1 जुलै 2026 (1600 तासांपासून) | ऑनलाइन अर्जाची सुरूवात |
|---|---|
| 20 जुलै 2026 (1500 तासांपर्यंत) | ऑनलाइन अर्जाची शेवटची तारीख |
| त tentatively ऑगस्ट/सप्टेंबर 2026 | कंप्यूटर आधारित चाचणी (CBT) |
वयोमर्यादा
| वयात सवलत | उमेदवारांना वयोमर्यादेच्या सवलतीबद्दल माहिती विचारणाऱ्या उमेदवारांनी लक्षात ठेवले पाहिजे की अधिकतम वय पदानुसार व अनुभव स्तरानुसार बदलते, ज्यामध्ये आरक्षित श्रेणीसाठी अतिरिक्त सवलता दिली जाते. वरिष्ठ पदांनुसार संबंधित अनुभवांच्या वर्षांच्या वाढीमुळे अधिकतम वयोमान लेखी वाढते. | पदानुसार वयाची मर्यादा ज्युनियर एक्झिक्युटिव – रासायनिक / आग आणि सुरक्षा 25 वर्षे सीनियर ऑफिसर – विक्री 29 ते 31 वर्षे (अनुभवावर आधारित) सहाय्यक व्यवस्थापक – प्रोजेक्ट्स 31 ते 33 वर्षे व्यवस्थापक – प्रोजेक्ट्स 34 ते 36 वर्षे सीनियर व्यवस्थापक – अर्थशास्त्रज्ञ 42 ते 44 वर्षे मुख्य व्यवस्थापक (तांत्रिक सेवा/अर्थशास्त्रज्ञ) 45 ते 47 वर्षे DGM (विविध प्रवाह) 48 ते 50 वर्षे सामान्य व्यवस्थापक 51 ते 53 वर्षे मुख्य सामान्य व्यवस्थापक – विक्री आणि मार्केटिंग 54 ते 56 वर्षे | SC/ST साठी 5 वर्षांची वयोमानाची सवलत, OBCNC साठी 3 वर्षे, PwBD (UR) साठी 10 वर्षे, PwBD (OBCNC) साठी 13 वर्षे, आणि PwBD (SC/ST) साठी 15 वर्षांची सवलत लागू आहे. उमेदवाराचा संबंधित कार्य अनुभव किमान ठरवलेल्या अनुभवाच्या अटेला उत्कृष्ट कोणतीही वयोमानाची सवलत संगणकापुरती लागू आहे. कोणत्याही अर्जदाराचे जास्तीत जास्त वय सर्व सवलतींसह 56 वर्षांपेक्षा अधिक असू शकत नाही. |
|---|
रिक्त पदांचा तपशील
| पदाचे नाव | एकूण पदे | पात्रता |
|---|---|---|
| सीनियर ऑफिसर – विक्री (रिटेल/ल्यूब्ज/डायरेक्ट विक्री/LPG) | 52 | - |
| मुख्य व्यवस्थापक/DGM – तांत्रिक सेवा (विशेष रसायने) | 1 | - |
| सीनियर व्यवस्थापक/मुख्य व्यवस्थापक/DGM – अर्थशास्त्रज्ञ | 1 | - |
| DGM/GM – गॅस सोर्सिंग आणि मार्केटिंग | 2 | - |
| DGM/GM/CGM – विक्री आणि मार्केटिंग (पेट्रोकेमिकल्स) | 1 | - |
महत्वाच्या लिंक्स
| Download HPCL Officers Recruitment 2026 Notification PDF Here | येथे क्लिक करा ↗ |
|---|---|
| Official Notification PDF | येथे क्लिक करा ↗ |