भरतीचा आढावा
स्टेट बँक ऑफ इंडिया (SBI) या भरती मोहिमेद्वारे स्पेशialist काडर ऑफिसर्ससाठी 38 पदे भरण्याचा प्रयत्न करत आहे. या भूमिकांमध्ये उप उपाध्यक्ष, उप व्यवस्थापक, आणि व्यवस्थापक यांचा समावेश आहे, प्रत्येकाची विशिष्ट आवश्यकता आहे. अर्ज 27 ऑगस्ट 2026 पर्यंत उघडे आहेत, त्यामुळे इच्छुक व्यक्तींनी जलद कार्यवाही करावी. हे पदे मुख्यतः महाराष्ट्रात आहेत, परंतु बँकेच्या निर्णयानुसार भारतात कुठेही नियुक्त केले जाऊ शकतात.
| संस्था | स्टेट बँक ऑफ इंडिया (SBI), केंद्रीय भरती आणि पदोन्नती विभाग, कॉर्पोरेट सेंटर, मुंबई |
|---|
| निवड प्रक्रिया | शॉर्टलिस्टिंग आणि मुलाखत (100 गुण); कंत्राटी पदांसाठी CTC चर्चा |
|---|
| एकूण पदे | 38 |
|---|
| अर्ज पद्धत | ऑनलाइन |
|---|
| अधिकृत वेबसाइट | येथे क्लिक करा ↗ |
|---|
| नोकरी स्थान | महाराष्ट्र |
|---|
भूमिका आणि त्यांची आवश्यकता
या भरतीमध्ये विविध भूमिकांचा समावेश आहे, ज्यामध्ये वेगवेगळ्या जबाबदाऱ्या आणि पात्रता आहेत. पदांमध्ये उप उपाध्यक्ष, उप व्यवस्थापक, आणि व्यवस्थापक यांचा समावेश आहे, प्रत्येकाला संबंधित क्षेत्रांमध्ये विशिष्ट तांत्रिक कौशल्ये आणि अनुभवाची आवश्यकता आहे. खालील विविध पदांसाठीचे तपशील आहेत:
| Post | S. No. | No. of Posts | Nature of Engagement |
|---|
| उप उपाध्यक्ष (DVP) – सायबर नवोन्मेष आणि सिम्युलेशन लेब | 1 | 1 (UR-1) | कंत्राटी (SMGS-V) |
| उप उपाध्यक्ष (DVP) – नागरिक केंद्रीत उपक्रम | 2 | 1 (UR-1) | कंत्राटी (SMGS-V) |
| उप उपाध्यक्ष (DVP) – सायबर सुरक्षा | 3 | 2 (UR-2, incl. 1 PwBD-VI horizontal) | कंत्राटी (SMGS-V) |
| उप व्यवस्थापक – AI तज्ञ | 4 | 25 (UR-12, SC-4, ST-1, OBC-6, EWS-2, incl. 1 PwBD horizontal) | नियमित |
| उप व्यवस्थापक – IT सुरक्षा तज्ञ | 5 | 2 (UR-2, incl. 1 PwBD horizontal) | नियमित |
| उप व्यवस्थापक – सायबर सुरक्षा विश्लेषक | 6 | 3 (UR-2, OBC-1, incl. 1 PwBD backlog) | नियमित |
व्यवस्थापक भूमिकांचे जबाबदारी
व्यवस्थापक पदे अनुभवी व्यक्तींना आवश्यक आहेत, जे त्यांच्या संबंधित क्षेत्रांमध्ये टीमचे नेतृत्व करू शकतील. या भूमिकांमध्ये मानवी संसाधन नियोजन, भरती, आणि IT क्षेत्रातील शिक्षण व विकास यावर लक्ष केंद्रित केले जाते.
| Post | Grade | S. No. | No. of Posts |
|---|
| व्यवस्थापक (मानवी संसाधन नियोजन आणि भरती) | MMGS-III (नियमित) | 1 | 1 (UR-1) |
| व्यवस्थापक (शिक्षण आणि विकास) | MMGS-III (नियमित) | 2 | 1 (UR-1) |
वरिष्ठ तांत्रिक पदे
उप मुख्य तंत्रज्ञान अधिकारी आणि उपाध्यक्ष यांच्या भूमिकांचा बँकेच्या तांत्रिक नवोन्मेषांमध्ये मोठा वाटा आहे. हे पदे कंत्राटी आहेत आणि आर्किटेक्चर आणि तंत्रज्ञानामध्ये प्रचुर अनुभवाची आवश्यकता आहे.
| Post | S. No. | No. of Posts | Nature of Engagement |
|---|
| उप मुख्य तंत्रज्ञान अधिकारी (उद्यम आर्किटेक्चर) | 1 | 1 (नियमित-1; 1 PwBD-LD backlog समाविष्ट) | कंत्राटी |
| उपाध्यक्ष (उद्यम व तंत्रज्ञान आर्किटेक्ट) | 2 | 1 (नियमित-1; 1 PwBD-VI backlog समाविष्ट) | कंत्राटी |
पात्रता निकष
अर्ज करणार्‍या उमेदवारांनी संबंधित पदांनुसार वयोमर्यादेची आवश्यकता पूर्ण केली पाहिजे. उप उपाध्यक्षांच्या भूमिकांसाठी, उमेदवारांचे वय 35 ते 45 वर्षांच्या दरम्यान असले पाहिजे. उप व्यवस्थापक पदांसाठी, उमेदवारांचे वय 25 ते 35 वर्ष असेल. व्यवस्थापकांच्या भूमिकांसाठी वयोमर्यादा 28 ते 40 वर्षे आहे, तर उपाध्यक्ष आणि उप मुख्य तंत्रज्ञान अधिकारी पदांसाठी वयोमर्यादा अनुक्रमे 40-48 वर्षे आणि 42-50 वर्षे आहे.
| Post | Maximum Age | Minimum Age |
|---|
| DVP – सर्व तीन पदे (Advt 11) | 45 वर्षे | 35 वर्षे |
| उप व्यवस्थापक – सर्व तीन पदे (Advt 11) | 35 वर्षे | 25 वर्षे |
| व्यवस्थापक (मानवी संसाधन नियोजन आणि भरती / शिक्षण आणि विकास) (Advt 12) | 40 वर्षे | 28 वर्षे |
| उप मुख्य तंत्रज्ञान अधिकारी (उद्यम आर्किटेक्चर) (Advt 13) | 50 वर्षे | 42 वर्षे |
| उपाध्यक्ष (उद्यम व तंत्रज्ञान आर्किटेक्ट) (Advt 13) | 48 वर्षे | 40 वर्षे |
वेतन आणि नुकसान भरपाई
वेतन रचना नियमित आणि कंत्राटी भूमिकांमध्ये मोठ्या प्रमाणात वेगवेगळी आहे. उदाहरणार्थ, उप व्यवस्थापकांना स्पर्धात्मक नियमित वेतन आणि भत्ते मिळतील, तर कंत्राटी उप उपाध्यक्षांना प्रदर्शनाच्या मेट्रिक्सनुसार ₹60 लाखांपर्यंत वार्षिक नुकसान भरपाई पॅकेज मिळेल.
| Post | Pay Scale / Annual CTC | Contract Period (where applicable) |
|---|
| DVP – सायबर नवोन्मेष आणि सिम्युलेशन लेब / नागरिक केंद्रीत उपक्रम / सायबर सुरक्षा | वार्षिक CTC वरच्या श्रेणीमध्ये ₹60 लाखांपर्यंत (90% निश्चित : 10% चक्रवाढ) | 3 वर्षे, बँकेच्या निर्णयानुसार 2 वर्षे वाढवता येईल (एकूण 5 वर्षांपर्यंत) |
| उप व्यवस्थापक – AI तज्ञ / IT सुरक्षा तज्ञ / सायबर सुरक्षा विश्लेषक | मूलभूत वेतन ₹64,820–2340/1–67,160–2680/10–93,960 (नियमित पद) + DA, HRA, CCA, PF, NPS, LFC, वैद्यकीय सुविधा, आणि बँकेच्या वेतन संरचेनुसार अन्य भत्ते | लागू नाही (नियमित पद) |
| व्यवस्थापक (मानवी संसाधन नियोजन आणि भरती / शिक्षण आणि विकास) | MMGS-III स्केल: ₹85,920–2680/5–99,320–2980/2–1,05,280 + DA, HRA, CCA, PF/NPS, LFC, वैद्यकीय सुविधा, इतर भत्ते | लागू नाही (नियमित पद); 12 महिन्यांची चाचणी |
| उप मुख्य तंत्रज्ञान अधिकारी (उद्यम आर्किटेक्चर) | वार्षिक CTC ₹170 लाखांपर्यंत (80% निश्चित : 20% चक्रवाढ) | 3 वर्षे, बँकेच्या निर्णयानुसार 2 वर्षे वाढवता येईल |
| उपाध्यक्ष (उद्यम व तंत्रज्ञान आर्किटेक्ट) | वार्षिक CTC ₹96 लाखांपर्यंत (80% निश्चित : 20% चक्रवाढ) | 3 वर्षे, बँकेच्या निर्णयानुसार 2 वर्षे वाढवता येईल |